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採用情報
求める人物像
Character
お客様のために
本気で熱くなれる人
お客様のためになる仕事がしたい。この言葉に「キレイゴトだ」と感じた人は、もしかすると、一ノ瀬には向いていないかもしれません。お客様に本気で貢献する。貢献するために熱意を持ってコツコツ努力をする。そんな人と一緒に働きたいです。
部活動紹介
Club Activities
社長とガチンコ対決も？
垣根を越えた社内交流！
社長と新入社員。営業部とエンジニアリング部。同じ部署のライバル同士。さまざまな垣根を越えた交流が生まれる部活動。現在はフットサル、ゴルフ、スキーの3つが活動中。コロナの影響を受けていましたが、2022年以降は再びアクティブに活動する予定です。
フットサル部
社内に“友達”が増えます。
フットサル部に所属している社員は2022年6月時点で15名。その家族や友人も参加できるため、活動日にはもっとたくさんの人が集まります。純粋にフットサルが楽しいですし、フットサルを通して、歳の離れた先輩や他部署のメンバーと交流できるのも楽しいですね。
ゴルフ部
社長と対決することもあります。
課長や部長、そして社長までもが所属しているゴルフ部。普段なかなか話すことがない人と交流できるのは、特に若手にとっては貴重な時間です。大阪府の泉南市にある『関空クラシックゴルフ倶楽部』で年2回のコンペを開催。部員数は20名です。
スキー部
実は...滑らない人もいるんです
年2回、兵庫県豊岡市にある『神鍋スキー場』に15人ほどの部員で滑りに行きます。2日間滑り放題というスキー好きにとってはたまらない時間...ですが、部活動と称してスキー場以外の場所にふらっと旅行へ行く部員もいます。“堅苦しい決まりがない”と、ポジティブに受け取ってもらえたらと思います（笑）
選考フロー
Flow
※選考は全て個人面接（集団面接なし）
FLOW 01
一ノ瀬を熱を知ろう
｢一ノ瀬の熱を語る説明会｣
代表の一瀬、採用担当者、ベテラン社員から一ノ瀬の仕事内容や価値観、ビジョンや社内制度などを説明します。時間は60分を予定しております。
FLOW 02
熱が高まる原動力をプレゼンしよう
｢ＭＹＢＩＢＬＥ選考｣
「モチベーショングラフ」と「自分以外のひとのために努力したエピソード」を記載した一ノ瀬オリジナルの『MY BIBLEシート』を事前提出。当日、その内容をプレゼンしていただきます。
FLOW 03
一ノ瀬への熱を語ろう
｢逆会社説明会｣
一ノ瀬の会社説明を、私たちから皆さまへ、ではなく、皆さまから私たちへしていただきます。また、そのプレゼンに対する質疑応用やフィードバックの時間も設けています。
FLOW 04
社長を制御せよ
｢制御できない熱を語り合う｣
代表の一瀬と1対1の会食選考です。会社に対する熱。仕事に対する熱。人生に対する熱。遠慮することなく、思う存分、一瀬にぶつけてください。
募集要項
Requirements
| 雇用形態 | 正社員 試用期間あり（3ヵ月） (待遇の変更はありません） |
|---|---|
| 募集職種 |
技術職 営業職 営業事務職 |
| 応募資格 | 国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方 |
| 募集学科 | 文理とも、全学部・全学科 |
| 勤務予定地 |
各事業所：全国各地（千葉・東京・石川・大阪・岡山・福岡 ） 全国転勤あり |
| 給与 |
技術職
大学院卒・大卒・高専卒:月給220,000円～ 営業職 大学院卒・大卒・高専卒:月給210,000円～ 営業事務職 大学院卒・大卒・高専卒:月給200,000円～ ※基本給に固定残業代を含む30,000円～（25時間分) （固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。） ※技術職に関しては、技術手当１万円支給 ※固定残業代30,000円～（25時間分) |
| 諸手当 |
割増手当 通勤手当(上限 35,000円／月) 住宅手当 家族手当 技術手当（技術職のみ） |
| 昇給 |
有(年１回／４月) ※会社実績による(2021年度:2,000～6,000円) |
| 賞与 |
年3回（6月・9月・12月） ※会社実績による(2021年度:年間3.5ヶ月分) |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩:60分） |
| 休日休暇 |
年間休日数 123日 休日／日曜日・祝祭日、土曜日(土曜日は会社カレンダーにより年2回出勤) 休暇／夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・保険 |
各種社会保険（健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険） 従業員持株会 契約保養施設 その他 |
